転職面接の対策・質問・マナー

転職面接では面接時に希望給与額を聞かれます。希望給与額を質問されたときの面接官の質問の意図、回答のコツを回答例を挙げて説明します。希望給与額の質問の意図は？希望給与額に関する質問に対しては、以下の意図を読み取り回答します。本人の希望額と応募先企業の水準を比較して大きく隔たりがないか？前職でどれくら評価されていたか？経験やスキルに見合う妥当な金額か？採用後の給与額の目安にしたい。希望給与額の質問に対...

企業によっては採用後に、希望の部署から他の部署（職種）に配属先を変える場合があります。転職面接で、この質問されたときのその意図、回答のコツを回答例を挙げて説明します。他部署に配属されて問題ないかの質問の意図は？他部署に配属されて問題がないかどうかの質問に対しては、以下の意図を読み取り回答します。入社後に異動が発生したときに柔軟に対応できるか？幅広い業務への対応力と意思があるか？他部署に配属になって...

現在は法律により一昔前より職場環境は改善されているとはいえ、企業によっては残業や休日出勤が必要となる場合があります。面接で「残業や休日出勤にも対応できますか？」と聞かれた時は、ほぼ間違いなく発生するものと考えた方がよいです。転職面接で、残業や休日出勤に問題なく対応できるかどうかを質問されたときの面接官の意図、答え方について回答例を挙げて説明します。なぜ「残業や休日出勤にも対応できますか？」と質問す...

就職面接で転勤が可能か聞かれたら、転勤が発生する可能性が高いと考えたほうがよいでしょう。その場合、「転勤できません」と答えると採用は難しいでしょう。転勤について質問されたときの回答のヒント、質問の意図、回答例について説明します。転勤についての質問の意図は？転勤に関する質問に対しては、以下の意図を読み取り回答します。当社の労働条件と一致しているか？家族は転勤に対して理解を示しているか？転勤の質問に対...

面接で「出張や出向があれば対応できますか？」と聞かれたら、ほぼ間違いなく出張や出向が発生すると考えた方がよいでしょう。この質問には、応募者の仕事に対する姿勢や柔軟性を確認したい意図があります。出張や出向にはさまざまな期間が想定できます。例えば「出張」の場合、1〜2日くらいの短期出張もあれば、数週間にも及ぶ長期出張もあります。「出向」ならば自宅から通える範囲の場合と転居がともなう場合とがあります。条...