転職面接で前職について質問されたときの面接官の意図、回答のコツを回答例を挙げて説明します。
前職についての質問と回答例記事一覧
転職面接で自主退職のとき必ず聞かれる質問です。採用側としては、雇ってすぐに退職してしまわないだろうかと心配に思います。面接官を納得させるだけの退職理由を回答しなければなりません。前職での退職理由を質問されたときの面接官の意図、回答のコツを回答例を挙げて説明します。退職理由の質問の意図は？前職の退職理由を聞く質問に対しては、以下の意図を読み取り回答します。退職理由が志望動機につながっているか？人間関...
転職面接では「前職（現職）の仕事内容を説明してください。」とよく言われます。前職（現職）の仕事の職務経験だけならば、職務経歴書を読めば分かることです。それゆえ、職務経歴書に書かれていることと同じことを話すのは面接官が意図していることではありません。面接官が最も知りたいことは、前職（現職）でどのような経験をして、どのようなスキルを身に付け、それらを応募先企業でどのように活かそうと考えて応募したのかと...
転職面接で前職の実績を聞かれたときに、単なる自慢話にならないように気を付けなければなりません。この場合の「実績」とは、どのような目標を立て、それをどうやって達成できたのかを指します。転職面接で、前職での実績や評価を質問されたときの面接官の意図、回答のコツを回答例を挙げて説明します。前職での実績や評価の質問の意図を知る前職での実績や評価についての質問に対しては、以下の面接官の意図を読み取り回答します...
転職面接で、過去の仕事の失敗体験を質問されることがあります。失敗談を話すことで逆に評価を下げてしまうのではないかと思うあまり、どこまで話して良いのか悩んでしまう人もいるかもしれません。面接官は応募者の失敗談を単に興味本位で聞いているわけではありません。過去の仕事の失敗体験を質問するにも面接官の意図があり、その意図に沿って回答することでアピールにつなげていきたいところです。仕事での失敗談を聞く質問に...
転職面接で、仕事でのきつい経験を質問されたときの面接官の意図、回答のコツを回答例を挙げて説明します。仕事でのきつい経験についての質問の意図を知る仕事でのきつい経験についての質問に対しては、以下の面接官の意図を読み取り回答します。ストレス耐性はあるか？厳しい状況に対してどのように取り組み、乗り越えたか？厳しい状況を乗り越えることができる人物か？仕事でのきつい経験についての質問に対する回答のヒント厳し...
面接時に「前職で何か不満がありましたか？」と聞かれて、「正直に不満を伝えると面接の評価に不利になるのでは？」と答え方に迷う人も多いのではないでしょうか。面接官に「前職で何か不満はなかったてすか？」と聞かれたからといって、ただ不満を話すための質問ではありません。面接での質問にはすべて意味があります。なぜ「前職での不満」を質問するのかをしっかりと把握すれば、どのように答えるべきかが見えてきます。面接で...
この質問は、応募者のスキルや経験が即戦力になれるのかどうか、求めている人物像と合致しているかどうかを測るために聞かれる点において、「面接の質問5--前職（現職）の仕事内容を説明してください」と同じですが、これまでの職歴全容を聞いている点で異なります。これまでの経歴（職歴）を聞かれたときの質問の意図、適切な回答方法を以下に説明します。これまでの経歴（職歴）を聞かれたときの質問の意図とは？この質問には...
この質問も、即戦力になるのかどうかを聞いている点で「面接の質問--前職（現職）の仕事内容を説明してください--」や「転職面接で「これまでの経歴（職歴）を話してください」と言われた時どう回答するべきか？」と同様ですが、ピンポイントに業務経験を質問している点で異なります。経験がある場合でも、経験がない場合でも、回答の仕方にひと工夫が必要です。特定の業務経験の有無の質問の意図は？特定の業務経験の有無の質...
