転職面接の対策・質問・マナー

条件に関する質問と回答例

転職面接で、給与や休日など条件に関する質問をされたときの面接官の意図や回答のコツを回答例を挙げて説明します。

条件に関する質問と回答例記事一覧

面接の質問--希望給与額(前職での給与額)はいくらですか?--

転職面接では面接時に希望給与額を聞かれます。希望給与額を質問されたときの面接官の質問の意図、回答のコツを回答例を挙げて説明します。希望給与額の質問の意図は?希望給与額に関する質問に対しては、以下の意図を読み取り回答します。本人の希望額と応募先企業の水準を比較して大きく隔たりがないか?前職でどれくら評...

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面接の質問--他部署に配属されても問題ないですか?--

企業によっては採用後に、希望の部署から他の部署(職種)に配属先を変える場合があります。転職面接で、この質問されたときのその意図、回答のコツを回答例を挙げて説明します。他部署に配属されて問題ないかの質問の意図は?他部署に配属されて問題がないかどうかの質問に対しては、以下の意図を読み取り回答します。入社...

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面接の質問--残業や休日出勤にも対応できますか?--

転職面接で、残業や休日出勤に問題なく対応できるかどうかを質問されたときの面接官の意図、回答のコツを回答例を挙げて説明します。残業や休日出勤に関する質問の意図は?残業や休日出勤に対応できるかどうかの質問に対しては、以下の意図を読み取り回答します。当社の労働条件を理解しているのか?(既婚の場合)家族の理...

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面接の質問--転勤は可能ですか?

就職面接で転勤が可能か聞かれたら、転勤が発生する可能性が高いと考えたほうがよいでしょう。その場合、「転勤できません」と答えると採用は難しいでしょう。転勤について質問されたときの回答のヒント、質問の意図、回答例について説明します。転勤についての質問の意図は?転勤に関する質問に対しては、以下の意図を読み...

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面接の質問--出張・出向があれば対応できますか?--

転職面接で出張や出向が対応可能かどうかを質問されたときの面接官の質問の意図、回答のコツを回答例を挙げて説明します。出張や出向が対応可能かどうかの質問の意図は?出張や出向が対応可能かどうかの質問に対しては、以下の意図を読み取り回答します。当社の業務に対して柔軟に対応できるか?当社の業務を理解しているか...

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