転職面接の面接官はどこを評価するのか？

転職面接で面接官が評価するポイントについて説明します。
面接官は面接者のどこを見ているのか以下を参考にしてください。

 

 

入室まで

• 受付での対応がきちんとできていたか？
• ノックをした後、返事をしてから入室したか？
• 入室時の挨拶はきちんとできたか？
• 控え室での態度に問題がないか？

上記は社会人として最低限のマナーを備えているかをチェックします。

 

 

第一印象

• 服装や髪形に清潔感があるか？
• 元気よく明るい声で挨拶できているか？
• 態度が落ち着いているか。？
• ハキハキと話せているか？
• 話を聞くときの態度に問題がないか？

 

 

 

 

人物

• 社内の人間とトラブルを起こさず協調してうまくやっていけそうか？
• 職場環境への適応力はありそうか？
• 強い入社意欲があるか？
• 人の話をきちんと聞き、的確に回答できているか？
• 理解力はあるか？
• 求めている人物像と合致しているか？

 

退職理由

• 人間関係に問題がなかったか？
• 志望動機につながる退職理由になっているか？
• ストレス耐性に問題がないか？

 

 

志望動機

• 応募先企業だからこそ実現できることが入社したい動機として明確であるか？
• 経験をどのように活かそうとしているか？
• 待遇の良さだけに惹かれて応募していないか？
• 単なる興味本位で応募していないか？
• 明確な将来のビジョンを持っているか？

 

職務内容

• 今までの職務経験が応募先と合致しているか？
• 経験職種の場合、応募先企業でステップアップできるか？
• 未経験の職種でも、過去の職務経験を活かせるか、自己啓発しているか？

 

 

 

 

質問内容

• 自社をよく調べてきているか？
• 面接で説明したことを聞き返していないか？
• 業務内容や自社に関心があるか？
• 待遇や福利厚生など業務に関係のないことばかり質問していないか？