転職面接の質問「今日は仕事を休んで来られましたか?」の回答方法と回答例

転職面接の質問「今日は仕事を休んで来られましたか?」はどう回答する?

在職中に転職活動をしている場合、応募者が現職の勤務時間帯に面接を受けに来た場合に聞かれる質問です。面接日時は基本的には募集をしている企業側にあるため、仕事が忙しいことや休みが取りづらい職場環境など、応募者側が都合を合わせにくい場合もあるでしょう。そのようなときにどのようにして面接日時に都合を合わせて来たのか採用側では気になるところです。何気ない質問のように聞こえますが、このような質問こそ注意が必要です。

 

「今日は仕事を休んで来られましたか?」の質問の意図と回答方法を以下に説明します。

 

 

なぜ「今日は仕事を休んで来られましたか?」と質問するのか?

転職面接の冒頭で「今日は仕事を休んで来られましたか?」と聞かれると、何気ない会話に思えます。もちろん応募者の緊張感をほぐす意味もあるかもしれませんが、それなりの意図を持って質問される場合もあります。
実は「今日は仕事を休んで来られましたか?」という質問に対する答え方で面接者の仕事に対する姿勢などが見えてきます。採用側としては、一刻も早く新入社員が必要とする場合もありますが、そのような場合でも面接者が在職中の会社を無責任に退職して来られることは望んでいません。
また、面接者が在職中の会社で多忙の中、仕事の合間を縫って面接に望んできた可能性も考えられます。そのような場合、どうやってスケジュール調整してきたのかも採用側としては気になるところでしょう。

 

 

 

 

「今日は仕事を休んで来られましたか?」の質問の具体的な意図とは?

面接で「今日は仕事を休んで来られましたか?」という質問には具体的にどのような意図があるのか考えてみましょう。

 

  1. 現職場とはどのように調整して面接の時間を確保したのか?
  2. 仕事に対して責任感を持てる人か?
  3. 勤務姿勢が誠実な人か?

 

それぞれの意図について詳細に説明します。

1. 「現職場とはどのように調整して面接の時間を確保したのか?」について

どこかの会社に在職中に転職活動を行い、面接を行うときは在職中の会社を休んで面接を受けることになります。当然、在職中の会社では担当している業務があります。面接のために欠勤することで、在職中の会社の業務に影響が出る可能性も考えられます。スケジュール調整がきちんとできる人なのか、代わりの人にきちんと業務を引き継げるかなど業務が滞らないように現在の職場ときちんと責任を持って調整した上で面接に臨んだかどうかが見られます。

 

 

 

 

2. 「仕事に対して責任感を持てる人か?」について

採用側は即戦力になる社員やポテンシャルの高い社員を採用するために中途採用の社員を募集しているわけですが、どれだけ能力の高い応募者であっても仕事に対して無責任な人は採用したくありません。在職の仕事を無責任に放り出して面接を受けに来ていないか、仕事に対して責任感を持っているのかを見極めようとします。

 

3. 「勤務姿勢が誠実な人か?」について

「勤務姿勢」とは組織に対する向き合い方に現れます。会社というのは組織で成り立っています。会社組織ではそれぞれの構成員(社員)に役割があり、全員が共通の目標に向かって任務を遂行しているわけです。その一人が欠けてしまうだけで効率が落ち目標達成が難しくなってしまいます。組織に所属している意味を理解していれば、組織に所属して勤務するはずです。組織に所属して働く意味をきちんと理解して行動してくれる人なのかどうかが見られます。

 

「今日は仕事を休んで来られましたか?」の質問に対して印象を良くする答え方

面接で「今日は仕事を休んで来られましたか?」と質問されたとき、面接官に対して印象を良くする答え方について以下に説明します。

 

現在の職場に対する配慮を示す

在職中に転職活動している場合に面接を受ける場合、ほとんどの場合は在職中の仕事を休んで面接に臨まなくてはけません。しかも、面接の日時は応募先企業から指定されます。面接の日時が在職中の会社で繁忙期にかかる場合もあり得ます。そのような時に、現在の勤務先の仕事を犠牲にして、最優先に応募先企業の面接を受けに来たような印象を与える回答は絶対に避けるべきです。入社意欲が評価されるところか、仕事に対しての責任感が疑われてしまいます。現在の職場に対する配慮を回答に含めることで、業務の対する誠実な姿勢を示すことができます

 

 

 

 

仕事に対して責任感を示す

責任感とは「自分の役割や責務を果たそうとする気持ち」のことを言います。質問に対して単に「はい」と回答するよりも、「周りにや会社に迷惑をかけたくないので、忙しい中、仕事を前倒しに完了させた」や「他の者に引き継ぎをした」など、自分の仕事に対して責任を持ってやり遂げる気持ちを伝えることで仕事に対する責任感の強さをアピールできます

 

「今日は仕事を休んで来られましたか?」の質問に対する良い回答例

良い回答例1

はい。現在の職場に迷惑がかからないように、前日のうちに仕事を終わらせたうえで、本日は休暇を取って面接に参りました。

上記の回答例では、単に「はい」というだけではなく、「現在の職場に迷惑をかけたくない」、「前日のうちに仕事を終わらせた」など職場に対する配慮を回答に入れることで、誠実な勤務姿勢や責任感の強さをアピールでき、面接官からの評価を高めることができます

 

良い回答例2

はい。現在は仕事が多忙な時期ですが、仕事が滞らないよう代わりのスタッフに一時的に引き継ぎをして、本日は半休を取って面接に臨みました。

上記の回答例でも、単に「はい」というだけではなく、「仕事が滞らないよう代わりのスタッフに一時的に引き継ぎをして」と仕事に対する責任感が伝わってきます。責任感をアピールすることで面接官に対して安心感を与えることができます

 

 

 

 

「今日は仕事を休んで来られましたか?」の質問に対する悪い回答例

悪い回答例1

いいえ、現在の職場が営業職で時間の融通が利くため、業務の合間を縫って面接に参りました。

勤務中に抜け出して面接を受けるのは、不誠実なことで人物面が疑われてしまいます。

 

悪い回答例2

はい、進行中の仕事がありますので、なかなか休暇が取りづらいため、体調を崩したことにして何とか休みを取ることができました。

どのような理由で在職中の会社を休んで面接を受けに来たのかまで言う必要はありません。しかも上記の回答だと嘘をついて休んだことをさらしてしまっています。このような答え方も人物面が疑われてしまいます。

 

 

 

 

「今日は仕事を休んで来られましたか?」の質問に関する回答方法のまとめ

  • 現在の職場に迷惑をかけないための配慮を行ったことを伝えて、誠実な勤務姿勢をアピールする。
  • 仕事に対する責任感が強いことを強調する。
  • 現在の職場が勤務日ならば、業務の途中で抜け出して面接を受けに来たとは言わない。
  • 現在の職場に対してどのような理由で会社を休んだのかまでは言う必要はない。

 

あわせて読みたい他の質問と回答

「今日は仕事を休んで来られましたか?」という質問は面接の冒頭で聞かれます。面接の冒頭で聞かれるその他の記事もあわせてご参考ください。

 

 

 

 

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